Несколько вопросов, которые помогут Вам подобрать корпоративный подарок

Подарок может как улучшить деловые отношения, так и ухудшить их. Для того чтобы избежать неприятной ситуации, задайте себе несколько вопросов:

• Отражает ли мой подарок интересы и вкусы получателя? Персональный подарок, который учитывает интересы и пристрастия получателя, будет воспринят с большим удовольствием и благодарностью.

• Как узнать вкусы или интересы получателя? Лучше всего, если есть такая возможность, изучить рабочее место получателя (предметы, фотографии отражающие интересы и хобби).

• Нужно ли сотрудникам делать презенты руководителям? Деловое дарение подарков должно быть горизонтальным или по вертикале (от вышестоящего к нижестоящему по должности), а не наоборот. Не стоит ожидать от сотрудников подарков руководителю. Если Вы хотите что-то подарить своему начальнику, сделайте это в виде небольшого знака внимания.

• Что делать, если Вы не планируете отвечать взаимностью на подарок? В случае если Вы получили подарок, но не планируете отвечать взаимностью, Вы можете связаться с дарителем и поблагодарить его или отправить ему благодарственное сообщение.

• Сколько нужно потратить на корпоративный подарок? Подарки не должны быть слишком дорогими или же чрезмерно дешевыми. Что-то продуманное и персонализированное будет оценено выше всего. Одинаковый подарок для руководства компании и менеджерского состава не произведёт такого же эффекта, как если бы подарок для руководителя компании был отличным от других.

Материал подготовлен при поддержке маркетплейса корпоративных подарков Corpsuvenir.ru