Горизонты кадрового планирования: какие ИБ-специалисты будут нужны в будущем
Резкий рост спроса на услуги в области информационной безопасности (ИБ) в 2022 году привел к усилению дефицита ИБ-кадров. Сейчас, по разным оценкам, в России не хватает от 30 до 50 тыс. квалифицированных специалистов в этой области. В связи с тем, что для их подготовки требуется много времени, важно понимать, какие компетенции ИБ-специалистов будут наиболее востребованными в перспективе.
Вот несколько выводов по итогам дискуссии с экспертами:
• при найме новых сотрудников потенциал их роста оценивается в горизонте 2-3 лет;
• многие участники рынка сотрудничают с вузами, а сейчас к работе с образовательными учреждениями обратились и крупные компании, которые ранее фокусировались на зарубежном рынке;
• сегодня в целом в сфере ИБ наибольший потенциал связан с направлениями больших данных, машинного обучения, а также с квантовыми технологиями, хотя в будущем это может меняться вместе с общим ландшафтом киберугроз;
• также сейчас в отрасли есть заметный запрос на автоматизацию процессов, в том числе на базе самообучающихся систем, способных предсказывать угрозы на основе больших данных.
Своим видением кадровых перспектив в отрасли поделились ИБ- и HR-эксперты из Positive Technologies, Serenity Cyber Security, Awillix, Qrator Labs, Infosecurity, Angara Security, «РТК-Солар», МИЭМ НИУ ВШЭ, ЯрГУ, ДИТ Москвы, Mindsmith и «Технологий Доверия».
Подробности в статье на ICT.Moscow: https://ict.moscow/news/infosec-future-specialists/