Маленькие секреты большой карьеры
Каждый специалист мечтает о головокружительной карьере, достойной зарплате и интересной работе. Но быть профессионалом – это еще не гарантия того, что вас заметят, оценят и будут продвигать по служебной лестнице.
Многое зависит от отношений с руководителем отдела или компании. А может случиться и так, что ваш непосредственный начальник пошел на повышение, а на смену пришел новый. И если предыдущий вас хвалил и регулярно премировал, то с приходом нового шефа все может измениться с точностью до наоборот.
Плохих людей на свете не так уж много. И если вдруг возникли проблемы, конфликты с новым начальником, то можно, конечно, попытаться добиться «справедливости», «наехать» на шефа, начать выяснять, кто прав, а кто виноват… Но практика показывает, что такие действия малоэффективны: переделать взрослого человека практически невозможно. Зато, по мнению психологов, можно изменить свой стиль общения – и достичь куда более лучших результатов. А заодно сделать головокружительную карьеру и заметно улучшить материальное состояние. Рассмотрим, какие бывают руководители и как лучше с ними найти общий язык.