HR в инвалидном кресле? PROтношения. Бизнес

Не секрет что бизнес развитие в нашей стране идет по своей траектории. Иногда компании находятся в постоянном поиске крутых HR. Ищут потому что их сажают в инвалидное кресло со входа. Разбираемся?Если вы наняли HR бизнес-партнера, то как ни странно, но ваш мозг уже может поставить галочку выполнено . Что выполнено? Ну там, это себе соединили уже бизнес-стратегию с управлением людьми. А по факту? HR-Bp за хорошие деньги занимается наймом, массовым рекрутингом и в лучшем случае какой-то адаптацией и обучением людей. Так я хочу развития организации, я хочу на Марс, я хочу роста прибыли в конце-то концов! - говорят в сердцах предприниматели. Все на самом деле проще. Давайте прямо сейчас разберем вашу организацию по одному единственному критерию кто для вас ваши люди? кто они, как единый организм? Люди - это ИНСТРУМЕНТ. Только пожалуйста без ярлыков и самобичевания, часто у руководителей это вызывает вину или стыд. А это нормальное состояние организации в определенном периоде, когда в организации ...