Компания Dr. Reddy’s шестой год подряд включена в индекс гендерного равенства Bloomberg и третий год — в рейтинг устойчивого развития S&P Global
• Шестой год подряд Dr. Reddy’s включена в индекс гендерного равенства Bloomberg (GEI) и является единственной индийской фармацевтической компанией в рейтинге;
• Компания третий год включена в рейтинг устойчивого развития S&P Global на основании оценки корпоративного развития за 2022 год;
• Компания седьмой раз включена в Индекс устойчивого развития Доу-Джонс (DJSI) 2023 года в категории «Развивающиеся рынки»;
• Фонд Dr. Reddy’s получил награду президента Индии за деятельность, направленную на расширение прав и возможностей людей с ограниченными возможностями;
• Компания Dr. Reddy’s начала путь в области устойчивого развития 20 лет назад и с 2004 года выпускает отчеты об устойчивом развитии;
• В 2022 году Dr. Reddy’s обновила свои цели в области экологического, социального и корпоративного управления (ESG), определив их как всеобъемлющие и основополагающие для всей бизнес-стратегии. Эти цели направлены на обеспечение пациентов доступной и инновационной терапией.
Хайдарабад, Индия, 14 февраля 2023 г. — Компания Dr. Reddy’s объявила о получении сразу нескольких наград в области гендерного равенства и устойчивого развития.
Компания Dr. Reddy's шестой год подряд входит в индекс гендерного равенства Bloomberg (Gender-Equality Index — GEI), оставаясь единственной индийской фармацевтической компанией в этом рейтинге. В Индекс 2023 года включены 484 компании, представляющие 11 отраслей и 45 стран и обладающие совокупной рыночной капитализацией в 16 трлн долларов США. Индекс оценивает гендерное равенство на основе внутренней статистики компании, политике по работе с сотрудниками, поддержке и вовлеченности в жизнь сообщества, а также ассортименту продукции, предназначенному для мужчин и женщин. Оценка компаний осуществляется на основе 70 метрик, которые отражают пять базовых показателей: лидерство и кадровый резерв, равная оплата труда, инклюзивная культура, политика против сексуальных домогательств, внешний бренд компании.
В 2022 году компания Dr. Reddy's в рамках программы экологического, социального и корпоративного управления (ESG) сформулировала цели, которые помогут ей внести вклад в создание справедливого и социально инклюзивного мира. Планируется, что к 2030 году в высшем руководстве компании будет не менее 35% женщин-руководителей; к 2035 году компания нацелена достичь гендерного равенства во всей организации; к 2030 году в штате компании будет 3% сотрудников с ограниченными возможностями.
Компания Dr. Reddy's третий год подряд вошла в ежегодный рейтинг устойчивого развития S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA) за 2022 год. CSA проводит оценку 61 отрасли, 7800 компаний, 140 тыс. документов и 14 млн данных. В рейтинг включены 15% лучших в своей отрасли компаний, достигших показателя S&P Global Sustainability Score в пределах 30% от показателя лучшего предприятия в своей отрасли.
На основе показателей CSA и других критериев компания Dr. Reddy's седьмой раз подряд стала одним из мировых лидеров в области устойчивого развития в категории «Развивающиеся рынки» индекса Dow Jones Sustainability Index (DJSI). Этот факт подчеркивает ESG-потенциал компании в отношении добавочной стоимости и управления рисками. Индекс DJSI Emerging Markets представляет 10% лучших из 800 крупнейших компаний 20 развивающихся рынков, основываясь на долгосрочных экономических, экологических и социальных показателях.
«Нам приятно получить признание со стороны таких престижных международных организаций, как S&P Global, DJSI и Bloomberg GEI. Мы сознательно ставим перед собой смелые цели, чтобы внести существенный вклад в формирование устойчивого, справедливого и инклюзивного общества. Наш путь в области устойчивого развития начался 20 лет назад. В прошлом году наш подход изменился и цели компании в области экологии были дополнены целями в сферах рационального природопользования; помощи пациентам, сотрудникам и обществу; корпоративного управления. Мы поставили ESG в центр нашей бизнес-стратегии. Это помогло сформулировать измеримые пациент-ориентированные цели: доступность терапии, приемлемые цены и инновации для пациентов. Имея 20-летний опыт лидерства в области устойчивого развития в Индии, мы ставим перед собой высокую планку и будем стремиться достичь этих амбициозных целей», — сказал Г.В. Прасад, сопредседатель совета директоров и управляющий директор компании Dr. Reddy's.
Компания Dr. Reddy's выпустила свой первый отчет об устойчивом развитии в 2004 году, добровольно раскрыв информацию, и стала одной из первых в области экологического, социального и корпоративного управления. В 2013 году компания внедрила подход устойчивого развития в свою операционную деятельность. Многолетняя работа Dr. Reddy's в различных областях ESG, таких как минимизация отходов, управление водными ресурсами и выбросами углерода, прозрачное управление, инвестиции в развитие персонала и другие области, привели к появлению ведущих в отрасли инициатив, таких как нулевой сброс жидкости, нулевое количество отходов на свалках и самоуправляемые команды. Компания впервые сформулировала цели в области ESG в 2010 году и провела оценку их значимости в 2020 году. В том же году Dr. Reddy's стала первой фармацевтической компанией в Индии и третьей в Азии, присоединившейся к инициативе «Научно обоснованные цели» (SBTi) для снижения углеродного следа.
В 2022 году компания Dr. Reddy's объявила о новых целях в области ESG. А в декабре 2022 года фонд Dr. Reddy's получил награду президента Индии за работу по расширению прав и возможностей людей с ограниченными возможностями. Более подробную информацию о целях компании Dr. Reddy's в области ESG можно найти на сайте: https://www.drreddys.com/business-responsibility-and-sustainability.