Работодатели Петербурга на 90% чаще стали заманивать соискателей премиями
Упоминания о поощрении чаще всего появляются в вакансиях розничной торговли, ИТ-сферы, финансового сектора, отрасли логистики и перевозок, а также телекоммуникаций и строительства.
Работодатели в 2023 году стали на 95% чаще обещать премии будущим сотрудникам, рост в Петербурге составил 90%. Статистику выяснили специалисты пресс-центра сервиса hh.ru.
Чаще остальных завлекают соискателей премированием компании из розничной торговли, ИТ-сферы, финансового сектора, отрасли логистики и перевозок, а также телекоммуникаций и строительства. Реже — предприятия из сферы общественной деятельности, партии, благотворители и НКО, а также компании из области искусства, лесной промышленности и ЖКХ.
Среди 10 регионов с наибольшей долей вакансий с упоминанием премирования работников — Москва, где в 18% объявлений встречаются слова о поощрении, Московская область и Северная столица (по 9%), Республика Татарстан, Краснодарский край и Свердловская область (по 4%), Нижегородская область (3%), Самарская, Челябинская и Ростовская область (по 2%).
Специалисты сервиса уточнили, что премии бывают предусмотренные оплатой системы труда — они характеризуются чёткой периодичностью, определённым размером и условиями (за выполнение плана продаж, по итогам выполнения проекта, годовой бонус за достижение поставленных целей и прочее). А также могут предлагаться разовые премии, которые не входят в систему оплаты труда. Они выплачиваются сотруднику за определённые достижения, многолетнюю добросовестную работу, выполнение срочного и важного задания или к знаменательным событиям (профессиональный праздник, день рождения компании и прочее).
Напомним, ранее петербуржцам рассказали, как праздничные дни в феврале отразятся на зарплате.