В Испании проведут эксперимент и проверят, как переход на четырехдневную рабочую неделю скажется на экономике, экологии и уровне счастья работников

Идея эксперимента принадлежит левой партии Más País, в предвыборной программе которой говорилось о преимуществах четырехдневной рабочей недели. Среди них назывались справедливое распределение рабочей нагрузки и домашних обязанностей в семьях, улучшение здоровья работников, а также уменьшение воздействия на окружающую среду за счет сокращения числа поездок на работу.

Теперь авторы идеи хотят опытным путем выяснить, как сокращение рабочей недели повлияет на рынок труда и стоит ли в будущем распространять эту практику на всю страну. Они ждут, что удастся повторить опыт испанской компании Software Delsol, которая первой в стране ввела четырехдневку еще в начале 2020 года. В итоге сотрудники фирмы стали счастливее, число прогулов уменьшилось, а производительность выросла.

Не все в Испании одобрили инициативу сократить рабочие часы — идею раскритиковали некоторые представители бизнес-ассоциаций. Рикардо Мур из Испанской конфедерации предпринимательских организаций назвал ее «безумной» и «несвоевременной». Он считает, что на фоне случившегося из-за коронавируса кризиса нужно работать больше, а не меньше.

Как будет устроен эксперимент:

Окончательные условия пилотного проекта пока не определили. По словам источника The Guardian в правительстве Испании, переговоры по запуску эксперимента только начались, стороны обсуждают его сроки, стоимость и количество участников.

По плану Más País, для проведения теста потребуются три года и 50 миллионов евро. Деньги направят компаниям-участникам, чтобы минимизировать их риски и сохранить зарплаты сотрудников на прежнем уровне. Предполагается, что затраты фирм в первый год теста будут покрыты полностью, во второй — на 50 процентов, в третий — на 33 процента.

Всего в проекте смогут участвовать от трех до шести тысяч работников и около 200 компаний, рассказал член партии Гектор Техеро. Работодатели должны будут сократить количество рабочих часов до 32 в неделю, но не переходить на 10-часовой рабочий день и не сокращать зарплаты.

Как к сокращению рабочей недели относятся в других странах:

Как отмечает The Guardian, у идеи сокращения рабочих часов есть сторонники по всему миру. Они считают, что это может повысить производительность труда, улучшить психическое состояние людей и помочь в борьбе с климатическими изменениями. Кроме того, политики в Европе и Новой Зеландии рассматривают четырехдневку как способ восстановления экономики после пандемии.

В России идею сократить рабочую неделю обсуждают с подачи зампредседателя Совета безопасности Дмитрия Медведева. В 2019 году Минтруда пришло к выводу, что у перехода на четырехдневку могут быть как негативные, так и позитивные последствия. С одной стороны, это может вызвать увеличение издержек на рабочую силу и себестоимость продукции. С другой — улучшить здоровье работника, повысить его эффективность, привести к личному и профессиональному развитию, а также к «более гармоничному сочетанию семейных и производственных обязанностей».

Некоторые компании не ждут решения властей и сами экспериментируют с сокращением рабочих часов. Так, офис Microsoft в Японии после такого режима работы в течение месяца заметил рост производительности сотрудников на 40 процентов.

Подготовила Ольга Морозова

Больше текстов о политике и обществе — в нашем телеграм-канале «Проект “Сноб” — Общество». Присоединяйтесь

Вам может быть интересно:

• Шкура неубитого медведя. В какой стране живет премьер России?
• «‎Задачи политизировать премию не было». Члены экспертного совета премии «Белый слон‎»‎ о ссоре с Союзом кинематографистов и фильмах Навального как новой документалистике
• Arzamas и «Намедни» Парфенова теперь закроются? Чем опасен новый закон о «просветительской деятельности»