Минфин предложил обложить налогом работающих за границей. Кого коснутся поправки
Минфин подготовил проект поправок в Налоговый кодекс (НК), одна из главных — корректировка налогообложения сотрудников отечественных компаний, работающих дистанционно из-за границы. О том, что изменит эта поправка, «Вечерней Москве» объяснил руководитель налоговой практики компании Taxadvisor Виктор Андреев.
Прежде всего, стоит напомнить, что базовый налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в нашей стране составляет 13 процентов. Его удерживает работодатель с зарплаты сотрудника и выплачивает в госбюджет. Однако есть ситуация, когда НДФЛ с сотрудника, работающего в российской компании, не взимается. Это происходит, если он находится за рубежом более 183 дней в году. В таком случае работник просто перестает быть налоговым резидентом России и подоходный налог для него как бы равен нулю.
Именно эту категорию граждан затронет предложенная Минфином поправка: с них могут начать взимать НДФЛ в размере 30 процентов вместо нынешнего нуля.
— Таким образом, если вы уехали и живете в другой стране больше 183 дней, стали налоговым нерезидентом, но при этом получаете доход от российской компании, то она будет удерживать с вашей зарплаты 30 процентов в пользу российского бюджета, — поясняет эксперт.
Вопрос в том, как Федеральная налоговая служба (ФНС) будет контролировать компании. Ведь в теории они могут удерживать все те же 13 процентов, делая вид, что их уехавший сотрудник по-прежнему находится в России.
— Вся ответственность на компании, которая и должна определить налоговую ставку. Работодатель, как правило, знает, в какой стране находится его сотрудник. Для контроля это ситуации ФНС может обмениваться информацией с таможенными органами. Так что если компания будет удерживать 13 вместо 30 процентов, то наказывать будут компанию, — предупреждает Андреев.
Эксперт полагает, что компании, скорее всего, не будут заниматься «укрывательством» работающего из другой страны сотрудника. Вместо этого они найдут другой способ обхода уплаты столь большого налога, чтобы удержать работника.
— Заинтересованные в уехавшем сотруднике компании будут искать способы обойти уплату НДФЛ в 30 процентов. Например, они могут создавать иностранные юрлица за границей и переводить деньги им. То есть мы получим ситуацию, когда российская компания будет переводить средства куда-то в иностранную компанию, а та уже будет платить работнику, — заключил собеседник «ВМ».