В Норильске открыли первый центр подбора персонала «Норникеля»
В первом зале размещена выставка спецодежды и средств индивидуальной защиты, которая будет постоянно дополняться и обновляться. Здесь же можно ознакомиться с профессиями и узнать о производственных проектах, которые реализуют в компании. Во втором зале — в центре подбора персонала — соискателям предлагают актуальные вакансии. Сегодня только в Норильском дивизионе их около 2000.
По словам заместителя директора Заполярного филиала "Норникеля" по персоналу и социальной политике Анастасии Перфильевой, идея создания центра возникла в результате общения с сотрудниками компании:
"Прозвучала идея, что было бы удобно, если бы в одном месте, куда можно попасть без дополнительных пропусков, была информация о вакансиях, социальных льготах, заработной плате, спецодежде и т. д. В итоге мы решили открыть центр в спортивно-развлекательном комплексе, где большая проходимость, где не только сотрудник "Норникеля", но и любой горожанин может узнать о профессиях и устроиться на работу, либо сменить место работы, если он уже трудится в "Норникеле".
Центр подбора персонала открыт в спортивно-развлекательном комплексе "Арена" ежедневно до 22:00. Если норильский опыт окажется успешным, подобные площадки могут появиться и в других городах, где работает "Норникель".
"Это место для диалога, чтобы мы понимали, какие профессии наиболее востребованы у потенциальных работников, какую зарплату и социальный пакет они хотели бы получать, - пояснила Анастасия Перфильева. – Можно приобрести много современного оборудования, но если не будет людей, которые могли бы на нём работать, оно никому не нужно. Поэтому наш приоритет в первую очередь люди. Я считаю, что в целом по Красноярскому краю у нас самая конкурентная заработная плата и самый высокий социальный пакет. При этом, повторюсь, главное для нас – это люди и безопасный труд".
По словам заместителя директора Заполярного филиала "Норникеля" по персоналу и социальной политике Анастасии Перфильевой, идея создания центра возникла в результате общения с сотрудниками компании:
"Прозвучала идея, что было бы удобно, если бы в одном месте, куда можно попасть без дополнительных пропусков, была информация о вакансиях, социальных льготах, заработной плате, спецодежде и т. д. В итоге мы решили открыть центр в спортивно-развлекательном комплексе, где большая проходимость, где не только сотрудник "Норникеля", но и любой горожанин может узнать о профессиях и устроиться на работу, либо сменить место работы, если он уже трудится в "Норникеле".
Центр подбора персонала открыт в спортивно-развлекательном комплексе "Арена" ежедневно до 22:00. Если норильский опыт окажется успешным, подобные площадки могут появиться и в других городах, где работает "Норникель".
"Это место для диалога, чтобы мы понимали, какие профессии наиболее востребованы у потенциальных работников, какую зарплату и социальный пакет они хотели бы получать, - пояснила Анастасия Перфильева. – Можно приобрести много современного оборудования, но если не будет людей, которые могли бы на нём работать, оно никому не нужно. Поэтому наш приоритет в первую очередь люди. Я считаю, что в целом по Красноярскому краю у нас самая конкурентная заработная плата и самый высокий социальный пакет. При этом, повторюсь, главное для нас – это люди и безопасный труд".