Предприятия ОСК подписали соглашение о создании образовательно-производственных кластеров
Подписи под документом поставили директор департамента управления персоналом ОСК Эдуард Бобрицкий, генеральный директор Балтийского завода Алексей Кадилов, заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам Адмиралтейских верфей Игорь Савельев, заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам Северной верфи Юрий Ермилов, председатель комитета по образованию Санкт-Петербурга Наталия Путиловская и руководители образовательных учреждений среднего профессионального образования Северной столицы.
«Символично, что образовательно-производственный кластер создается в Санкт- Петербурге – столице судостроения. Как принято у судостроителей закладывать корабли, так и мы сегодня заложили новую модель обучения среднего профессионального образования, плоды которой мы будем пожинать в скором времени на наших предприятиях, принимая молодых специалистов на работу», - сказал Эдуард Бобрицкий, подводя итоги мероприятия. Он поблагодарил правительство Санкт-Петербурга и руководителей образовательных учреждений за проделанную работу и выразил уверенность в том, что проект «Профессионалитет» будет развиваться и приносить плоды благодаря совместным усилиям.
Федеральный проект «Профессионалитет» государственной программы «Развитие образования» стал одной из инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года. Одной из ключевых инициатив проекта является создание образовательно-производственных кластеров. Они представляют собой интеграцию колледжей и организаций реального сектора экономики.
Объединенная судостроительная корпорация придает большое значение реализации проекта, так как участие в нем создает дополнительные возможности подготовки судостроителей в профессиональных образовательных учреждениях и повышает организационный и методический уровень профессионального обучения и переподготовки кадров в учебных центрах обществ Группы ОСК.
Создание и деятельность кластера - это развитие кадрового потенциала и формирование эффективной системы подготовки специалистов для судостроения, в том числе путем обучения на производстве, с учетом текущих и перспективных потребностей заинтересованных организаций и хозяйствующих субъектов Санкт-Петербурга.