В Подмосковье прошла встреча по теме подготовки кадров для агропромышленного комплекса
Собравшиеся обсудили вопрос дефицита профессиональных кадров в аграрном секторе Подмосковья в связи с активным развитием в регионе сельхозпроизводства.
«Во многом эти задачи все ещё решаются локально и в рамках личной инициативы руководителей учебных заведений и сельскохозяйственных организаций. Выпускники аграрных ВУЗов и средних специальных учреждений не всегда обеспечены работой по специальности, зачастую пробивают себе путь на предприятия самостоятельно. В АПК области занято 100 тыс. человек, из них на сельхозпредприятиях – 30 тыс. человек. Ежегодно мы привлекаем со стороны более 10 тыс. единиц наемной силы, то есть 10% общего числа трудящихся. Сейчас остаются вакантными около 3 тыс. позиций, которые пока не удается закрыть. Уверен, что и из числа выпускников учебных заведений остается много невостребованных специалистов», - отметил Сергей Воскресенский, слова которого приводятся в сообщении.
В целях решения вопроса кадрового обеспечения регионального АПК было предложено разработать и внедрить в Подмосковье «Электронную ярмарку вакансий» АПК Московской области.
«Ярмарка должна стать единой площадкой, на которой будет размещено пять тематических разделов: получение образования, принятие участия в целевом наборе, прохождение производственной практики, получение временного трудоустройства и получение постоянного трудоустройства», - пояснил Сергей Воскресенский.
Выступившие на встрече дали оценку текущей ситуации кадрового обеспечения АПК и ветеринарии Московской области, обсудили потенциал, задачи и их решение.
Практическими решениями поделились руководители предприятий агропромышленного комплекса Подмосковья таких округов, как: Чехов, Серпухов, Сергиев-Посад, Павлов-Посад Мытищи, Наро-Фоминск, Истра, Рузский, Домодедово.
Генеральный директор компании «ОСП Агро» Анна Рудая отметила, что единственное, чем сегодня сельхозпроизводители и работодатели могут удержать работников – это регулирование заработной платы.
По итогам совещания были запланированы выездные экскурсии для студентов на агропредприятия, где молодые специалисты смогут познакомиться с холдингами, увидеть производство изнутри, обсудить напрямую все вопросы, в результате устроиться на практику, а потом, по желанию, и на работу.