Эксперты Регионального кадрового штаба вырабатывают рекомендации по актуальным запросам
Вице-президент Уральской ТПП Даниил Мазуровский принял участие в очередном заседании Регионального кадрового штаба, эксперты которого обсудили подготовку кадров в области транспорта и логистики. Тема была выбрана в связи с развитием региона как крупнейшего транспортно-логического узла страны.
«Транспортно-логический комплекс – это кровеносная система экономики. Транспорт, как и любое другое производство нуждается в кадрах рабочих, инженерно-технических работников и служащих. Технологические изменения, цифровизация не обошли стороной ни складское хозяйство, ни управление перевозками, ни транспорт, ни дорожное хозяйство. Соответственно, меняются требования к специалистам в этой сфере и к их подготовке. Одним из главных критериев эффективности всей логистической системы служат, как и в любой другой отрасли, профессионализм и компетентность специалистов», – отметила Заместитель Министра экономики и территориального развития Свердловской области Татьяна Гладкова.
Татьяна Гладкова подчеркнула, что реализация проекта Губернатора Евгения Куйвашева – строительство под Екатеринбургом одного из крупнейших в стране транспортно-логистических хабов «Сухой порт» для перевозок грузов автомобильным и железнодорожным транспортом – делает актуальными вопросы опережающей подготовки кадров для этого направления.
Даниил Мазуровский, отметив важность и актуальность создания такого экспертного объединения, подчеркнул, что главное - комплексный подход в решении кадровой проблемы.
«За последний год проблема кадрового дефицита значительно обострилась. Причины очевидны: мобилизация и необходимость увеличения объемов промышленного производства. В результате, практически все отрасли экономики столкнулись с жесткой нехваткой кадров: в регионе сейчас 50 тысяч вакансий. Региональный кадровый штаб оперативно готовит аналитику и предложения по разным отраслям, но при сильно возросшей роли средних специальных образовательных учреждениях необходимо наладить их тесную связь с предприятиями. В этой связи необходимо включать в программу «Профессионалитет» большее число отраслей. Еще одна задача – активное внедрение на предприятиях программ повышения производительности труда. Это позволит обеспечить выполнение задач на предприятиях даже при имеющемся штате сотрудников», – сказал вице- президент Уральской ТПП.
Идея создания Регионального кадрового штаба впервые была представлена на #ФорумСильныхИдей 2022. Региональный кадровый штаб начал свою работу в марте 2023 года. Его члены совершенствуют систему повышения качества и доступности трудовых ресурсов. В состав штаба вошли представители министерств экономики, промышленности и науки, образования и молодежной политики, Департамента по труду и занятости населения, Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, Уральской торгово-промышленной палаты, Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области, «Союза машиностроителей России», а также представители бизнеса и сферы образования.po