Сенатор Святенко: За три месяца число вакансий на «удаленку» на столичной бирже труда возросло на четверть
Число вакансий, предусматривающих дистанционный режим работы, в марте 2021 года выросло на 24% по отношению к декабрю 2020 года, что свидетельствует о хороших темпах адаптации столичного рынка труда к новым условиям. Такое мнение в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» выразила член Совета Федерации — представитель Московской городской думы в верхней палате парламента Инна Святенко.
«Пандемия значительно повлияла на рынок труда, однако быстро реанимировалась, и мы видим, что сейчас открываются новые возможности. И одним из последствий самоизоляции стал рост интереса к дистанционной работе, которая с одной стороны позволила работодателям оптимизировать расходы на помещения, обслуживание офисов, а с другой — открыть множество вакансий вне офисов. Только за последний квартал число вакансий на удаленку возросло на четверть. Это хорошая тенденция», — сказала Инна Святенко.
Как напомнила сенатор, прошлым летом формат удаленной работы был закреплен в законе, до этого «дистанционка была слепой зоной законодательства».
«Внесенные в Трудовой кодекс изменения помогли и соискателям, и работодателям: сейчас этот формат интересен и востребован и теми, и другими. Согласно опросам кадровых сервисов, такой режим работы поддерживают 30% работодателей, а среди соискателей уровень еще выше — до 40%», — пояснила Инна Святенко.
Инна Святенко отметила, что эти показатели свидетельствуют о хороших темпах адаптации московского рынка труда к новым условиям.
«Пандемия очень изменила отношение многих граждан к ценностям жизни: семье и здоровью. Мы стали внимательнее к вопросам здоровья. Оказавшись на самоизоляции, многие поняли, что потеряли контакт с семьей, и теперь стараются уделять этой сфере жизни больше внимания. Это также сказывается на тех требованиях, которые москвичи предъявляют при поиске работы. Работодатели также видят в этом свои выгоды: распределенные коллективы не нуждаются в больших офисных пространствах, сокращаются накладные расходы, ведь множество операций переводится в электронный документооборот. Плюсы новых условий очевидны для всех сторон», — подчеркнула Инна Святенко.
Парламентарий добавила, что развитие удаленной работы, сервисов и дистанционной торговли отразились и на спросе на рабочие специальности.
«По данным столичной службы занятости, больше всего в работниках нуждаются компании, работающие в сфере оптовой и розничной торговли, транспорта и логистики, это фиксируют и частные сервисы поиска работы. При этом дефицита вакансий нет, сейчас в базах кадровых служб около 390 тыс. вакансий», — отметила сенатор.
«Пандемия значительно повлияла на рынок труда, однако быстро реанимировалась, и мы видим, что сейчас открываются новые возможности. И одним из последствий самоизоляции стал рост интереса к дистанционной работе, которая с одной стороны позволила работодателям оптимизировать расходы на помещения, обслуживание офисов, а с другой — открыть множество вакансий вне офисов. Только за последний квартал число вакансий на удаленку возросло на четверть. Это хорошая тенденция», — сказала Инна Святенко.
Как напомнила сенатор, прошлым летом формат удаленной работы был закреплен в законе, до этого «дистанционка была слепой зоной законодательства».
«Внесенные в Трудовой кодекс изменения помогли и соискателям, и работодателям: сейчас этот формат интересен и востребован и теми, и другими. Согласно опросам кадровых сервисов, такой режим работы поддерживают 30% работодателей, а среди соискателей уровень еще выше — до 40%», — пояснила Инна Святенко.
Инна Святенко отметила, что эти показатели свидетельствуют о хороших темпах адаптации московского рынка труда к новым условиям.
«Пандемия очень изменила отношение многих граждан к ценностям жизни: семье и здоровью. Мы стали внимательнее к вопросам здоровья. Оказавшись на самоизоляции, многие поняли, что потеряли контакт с семьей, и теперь стараются уделять этой сфере жизни больше внимания. Это также сказывается на тех требованиях, которые москвичи предъявляют при поиске работы. Работодатели также видят в этом свои выгоды: распределенные коллективы не нуждаются в больших офисных пространствах, сокращаются накладные расходы, ведь множество операций переводится в электронный документооборот. Плюсы новых условий очевидны для всех сторон», — подчеркнула Инна Святенко.
Парламентарий добавила, что развитие удаленной работы, сервисов и дистанционной торговли отразились и на спросе на рабочие специальности.
«По данным столичной службы занятости, больше всего в работниках нуждаются компании, работающие в сфере оптовой и розничной торговли, транспорта и логистики, это фиксируют и частные сервисы поиска работы. При этом дефицита вакансий нет, сейчас в базах кадровых служб около 390 тыс. вакансий», — отметила сенатор.