Сенатор Инна Святенко: столичный центр «Моя карьера» проведет тренинги для развития универсальных навыков

С помощью специалистов службы можно получить важную информацию

Сенатор РФ — представитель Московской городской думы в верхней палате парламента, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко рассказала, что столичный центр «Моя карьера» проведет тренинги для развития универсальных навыков; по ее мнению такие проекты помогут соискателям в поиске работы в новых условиях. Соответствующее мнение она выразила в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва».

 – Только в базе Московской службы занятости 300 тыс. позиций самого разного уровня квалификации. Но при этом тема поиска хорошего места работы с достойной оплатой, подходящими условиями — это один из вопросов, который постоянно возникает в разговорах с избирателями. Москвичи заинтересованы в поисках рабочих мест, где есть возможности для профессионального и карьерного роста, где задачи для них интересны и раскрываются их таланты, и именно на эти запросы работают тренинги центра, — сказала Инна Святенко.

Инна Святенко отметила, что на сегодняшний день в структуру московской службы занятости входят 56 отделов трудоустройства в офисах «Мои документы», два флагманских центра «Моя работа» и специализированный центр «Моя карьера».

Инна Святенко также рассказала, что с помощью специалистов службы можно получить информацию о том, как пройти профориентацию с помощью целого комплекса тестов и методик, так и повысить или сменить квалификацию. Центр «Моя карьера» предлагает тренинги, которые работают на такие универсальные навыки как способность к построению коммуникации, отношений в команде, лидерству, самопрезентации и представлении своих идей.

 – Работодатели ждут от соискателя проактивности: они хотят видеть, что в их команду идет человек, который понимает, какие задачи ему предстоит решить, какой эффект будет от его действий, который знает отрасль и людей, с которыми предстоит работать. Для этого нужно не просто прочитать описание вакансии в интернете. Нужно следить за деятельностью компании или организации, быть в курсе трудностей, с которыми сталкивается работодатель, быть готовым предлагать решения. Тогда собеседование пройдет хорошо и адаптация на новом месте будет успешной. Но для этого нужна подготовительная работа. Как ее делать, как находить такие сведения и нужных людей, которые направят вас по нужному пути? Этому учат в центре «Моя карьера», — добавила сенатор РФ.

В центре можно пройти тренинг «Нетворкер», который направлен на работу с навыками самопрезентации, коммуникативными навыками, записаться на деловую игру «Путь к мечте», где помогут раскрыть собственные ресурсы, определить карьерные цели и выбрать оптимальную траекторию, на тренинге «Соискатель глазами работодателя» участникам помогут по-новому представить свой опыт и умения, выделять их среди других претендентов на рабочее место, перечисляет Инна Святенко.

 – Кроме того, есть и специальные программы, направленные на особые группы населения, например, мам в декрете. Тренинг «Мама. Перезагрузка» поможет женщинам в трудный период возвращения к работе после нескольких лет ухода за детьми. Это серьезная перестройка жизни женщины и не все проходят ее легко. У многих возникают сомнения в собственной компетентности, способности заново вписаться в коллектив, выполнять задачи с учетом двойной нагрузки — на работе и дома. Не надо забывать, что нередко женщины сталкиваются с дискриминацией при поиске работы — работодатели скрыто или явно отказывают им, опасаясь детских больничных и других трудностей. Важно помнить, что это незаконно и абсолютно необоснованно. Мамы имеют такие же права на рынке труда, как и все остальные, — рассказала Инна Святенко.

Инна Святенко добавила, что все занятия проходят в очном режиме, обучение проводится с соблюдением всех мер безопасности в здании центра «Моя карьера» по адресу: ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.