ПРОВЕРКА трудового законодательства в ООО «ДКЗ»
Прокуратурой района по поступившим обращениям работников ООО «Донской Консервный Завод» (далее – ООО «ДКЗ»), проведена проверка соблюдения Обществом трудового законодательства.
Статья 22 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В ходе проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором в феврале 2010 года работник Т. принят в ООО «ДКЗ» на должность водителя-экспедитора. Приказом директора ООО «ДКЗ» в апреле 2016 года Т. уволен по собственному желанию.
В соответствии с расчетным листком за апрель 2016 года бывшему работнику ООО "ДКЗ" начислена заработная плата за апрель 2016 г. вместе с компенсацией отпуска.
Однако фактическая выплата начисленной заработной платы произведена с нарушением установленного срока, окончательный расчет перед Т. произведен лишь августе 2016 года.
Также, установлено, что у ООО «ДКЗ» имелась задолженность по выплате заработной платы перед другими бывшими работниками.
Ранее директор ООО «ДКЗ» и юридическое лицо ООО «ДКЗ» привлекались к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение установленных законом сроков выплаты заработной платы работникам организации.
По результатам проверки прокуратурой района в отношении директора ООО «ДКЗ» и юридического лица ООО «ДКЗ» за нарушение трудового законодательства возбуждены административные дела, предусмотренные ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения мировым судом на юридическое лицо наложен административный штраф, директор ООО «ДКЗ» дисквалифицирован от занимаемой должности.
Помощник прокурора
Пролетарского района г. Ростова-на-Дону
юрист 2 класса Баранов С.О.