Макдональдс оштрафован за более чем 100 нарушений в сфере детского труда

Компания Santonastasso Enterprises LLC, которая работает в районе Питтсбурга, была обвинена Департаментом труда (DOL) в предполагаемых нарушениях в своих 13 точках 5 декабря.

Департамент DOL определил Джона и Кэтлин Сантонастассо как владельцев компании с ограниченной ответственностью, которая управляет франшизой Макдональдс.

Она была оштрафована на $57 300 за 101 предполагаемое нарушение закона о справедливых трудовых стандартах, который ограничивает количество часов работы несовершеннолетних.

Компания Santonastasso была работодателем 101 несовершеннолетнего в указанных ресторанах.

Одно из нарушений также касалось того, что работнику в возрасте до 16 лет «разрешили управлять фритюрницей, которая не была оборудована устройством для автоматического опускания и подъёма корзин».

DOL обвинил компанию в том, что она позволяла 14- и 15-летним подросткам работать сверх установленного законом трёхчасового лимита и работать после 19 часов вечера в период школьных занятий.

В некоторых случаях сотрудники младше 16 лет работали более восьми часов в день в нешкольные дни.

Сантонастассо также обвиняют в том, что он позволял несовершеннолетним работать сверх разрешённой законом 18-часовой рабочей недели, во время учебных недель или после 21:00 в период с 1 июня по День труда.

Все эти действия считаются нарушениями закона.

Нарушение трудового законодательства США

«Разрешение молодым работникам работать чрезмерное количество часов может поставить под угрозу их безопасность, благополучие и образование», — сказал Джон Дюмон, директор Департамента труда по вопросам заработной платы в Питтсбурге.

«Работодатели, нанимающие молодых работников, должны понимать и соблюдать федеральные законы о детском труде или им придётся столкнуться с дорогостоящими последствиями».

Он предупредил родителей, чтобы они были особенно осторожны с рабочими часами своих детей в сезон праздников, когда многие работодатели ищут сезонных работников.

«Именно сейчас, в преддверии сезона отпусков, мы чаще всего сталкиваемся с нарушениями, когда работодатели пытаются привлечь несовершеннолетних, чтобы заполнить пробелы в трудоустройстве», — сказал Дюмон.

«Мы очень серьёзно относимся к своей роли местного работодателя и сожалеем о любых проблемах с расписанием, которые могли возникнуть в наших ресторанах», — написали Сантонастассо в заявлении для USA TODAY.

«Нашим главным приоритетом всегда является безопасность и благополучие наших сотрудников, и с тех пор мы ввели ряд новых и усовершенствованных процессов и процедур, чтобы обеспечить надлежащее планирование работы сотрудников».

«Хотя франчайзи принимают местные решения для своих предприятий, в том числе по вопросам труда и занятости, они должны соблюдать все государственные и федеральные законы. И мы ожидаем от них соблюдения наших ценностей во всём, что они делают», — заявили представители Макдональдс в интервью Fox Business, добавив, что компания «будет сотрудничать с властями по мере продвижения расследования».

В период с 2017 по 2021 власти выявили нарушения правил использования детского труда в более чем 4 000 случаев, при этом более 13 000 несовершеннолетних работников были признаны нанятыми с нарушением трудовых правил, согласно данным Департамента труда.

Брайан С. Юнг — уроженец и житель Нью-Йорка с опытом работы в политике и юридической сфере. Он окончил Бингемтонский университет.