Михаил Кузнецов: "Повышение зарплат - это лишь рост МРОТ"
Более трети опрошенных работодателей в России (36%) планируют повышение зарплат сотрудникам во втором полугодии 2021 года. Более половины респондентов (54%) сообщили, что уже сделали это в текущем году, сообщает в понедельник РБК со ссылкой на результаты опроса "Работа.ру".
Результаты опроса прокомментировал Михаил Кузнецов, депутат Казгордумы от Партии Роста, общественный представитель бизнес-омбудсмена РТ, гендиректор швейного производ,ства «Толстойвеар»
- Могу сказать о ситуации по малым и средним производственным предприятиям. Как правило, именно в производственных компаниях работники официально трудоустроены, причем на МРОТы. Поэтому, когда рапортуют о том, что 30% юрлиц повысят зарплаты, а более 50% уже повысили, это можно связать только с тем, что повысился минимальный размер оплаты труда. То есть, когда вышел закон о повышении МРОТ с 12 тысяч 130 рублей до 12 тысяч 792 рублей, все предприятия подписали дополнительные соглашения в трудовом договоре – отсюда и данные о повышении зарплат.
Треть компаний, указанных в опросе, которые планируют повышение – это те, у которых зарплата ниже рыночной или кто получил уведомления, что у них зарплата не соответствует МРОТу 2021 года.
В итоге, если смотреть на результаты опроса под таким углом зрения, то мы имеем рынок труда, на котором 80% зарплат - серые, то есть официально выплачивается только часть зарплаты, а остальная - в конверте.
Поэтому, когда мы говорим, в каких секторах произойдет «повышение» зарплаты, то это производство, легкая промышленность, мебельное, пищеперерабатывающее производство и др. Но речь идет лишь об изменении неофициальной части зарплаты в пользу официальной на сумму изменения МРОТ. Сама зарплата при этом в итоге останется прежней, поскольку общая экономическая ситуация, подорожание сырья, не позволяют сегодня многим производствам увеличить фонд оплаты труда.
Понятно, что приведение зарплаты в соответствие с МРОТ никак не отразится на потребительском спросе и не приведет к массовым сокращениям.
Возможно у крупного бизнеса ситуация с изменением уровня заработных плат выглядит иначе.