От кандидата до ветерана. Кто поддерживает сотрудников УФСИН на всех этапах службы
Их работа не видна большинству из нас, и о них редко пишут газеты, но от их грамотной службы зависит почти все. Сталинское «кадры решают все» не потеряет актуальности, как кажется, никогда: от профессионализма службы кадров и работы с личным составом зависит, кто попадет в систему, как быстро он адаптируется к задачам, и, в конце концов, насколько он окажется эффективен. В канун профессионального праздника - Дня службы кадров и работы с личным составом уголовно-исполнительной системы России - с «Народной» пообщался начальник отдела воспитательной и социальной работы с личным составом УФСИН России по Ульяновской области, полковник внутренней службы Василий Кудряшов. - Как давно вы пришли в службу кадров и работу с личным составом? - Это было 19 лет назад, четыре года назад возглавил отдел воспитательной работы. Тогда, в начале нулевых, были иные проблемы, иначе строилось комплектование подразделений, но в целом подразделения работы с кадрами и личным составом занимались тем же, чем и сейчас: подбором кадров, их поддержкой и становлением, воспитанием… И тогда и сейчас вопросы комплектования заключались в подборе лиц на службу, в том числе из числа гражданских, мы проводили большую профориентационную работу в старших классах школ, привлекали выпускников. - Наверняка требования к подбору кадров с годами становились строже… - Требования были всегда высокие как по состоянию здоровья, так и по интеллектуальному уровню. Любой наш сотрудник - от младшего начсостава до старшего - несет высокую ответственность как перед коллективом, так и перед обществом. Предпочтение отдается лицам с высшим профессиональным образованием, для лиц со средним образованием также есть возможность трудоустройства при условии, что за плечами у них есть служба в Вооруженных силах. К женскому персоналу таких ограничений нет. Действительно, отбор достаточно детальный и жесткий. - Итак, человек прошел отбор и попал в подразделение. Как строится с ним работа дальше? - На всех этапах на первом году службы с ним проводится комплексная профилактическая, воспитательная работа. Идет процесс наставничества, а наша служба кадров и работы с личным составом этот процесс контролирует и организует, помогает методически и практически. Общего шаблона нет, вся работа строится индивидуально. Институт наставничества сейчас развит во всех подразделениях, у нас более 500 сотрудников являются наставниками. - После первого года службы работа продолжается? - После первого года службы наставник свою функцию выполнил, молодой сотрудник уже в специальном звании и несет службу. Воспитательную, профилактическую работу на этом этапе ведет его непосредственный руководитель. Все должностные лица проходят обучение на предмет выполнения этих функций. Все грамотные, профессионально подготовленные. Привлекаем ветеранов, у нас более 650 членов ветеранских организаций для помощи руководителям и наставникам. - Следующий вопрос как раз о ветеранах. Как строится работа с теми, кто уже не в системе? - Мы всем лицам, которые подошли к черте завершения службы в погонах, предлагаем войти в нашу ветеранскую организацию. Наши ветераны не брошены, все на виду, мы помогаем каждому. Мы благодарны им за их работу и вклад в развитие ветеранского движения и часто представляем их к награждению ведомственными наградами. - Чем еще занимается служба, помимо работы с сотрудниками? - Это проведение экологических акций, волонтерская деятельность, посещение мест захоронения, памятных мест, участие в памятных и патриотических мероприятиях. Кроме этого, у нас огромную долю проводимых мероприятий занимают спортивные. - Расскажите подробнее про волонтерскую деятельность. - В наших подразделениях она ведется не первый год, в некоторых подразделениях действуют целые волонтерские отряды, активно действует отряд «Надежда» в ИК-10. Это экологические, патриотические акции, помощь животным. В период, когда были ограничения по выездам и посещениям (из-за коронавируса. - Прим. авт.), у нас были точечные выезды по месту жительства ветеранов, в детские дома и приюты с соблюдением всех санитарных требований. С начала СВО мы начали сотрудничать с благотворительными организациями, ни одно подразделение не осталось безучастным. Передавали все: от вещей, продуктов питания до взносов-пожертвований. Помогаем вернувшимся в Россию жителям из четырех регионов: были собраны добровольные пожертвования на новогодние сладкие подарки для детей, упор был сделан на тех, кто остался без попечения родителей.