Заводы Intel и TMSC не смогли найти специалистов по электронике в США
Феникс, 28 мая. Крупнейшие производители полупроводниковой
продукции Intel и TSMC
столкнулись с невозможностью запустить производство на новых фабриках в Аризоне
из-за отсутствия квалифицированного персонала.
Как сообщает новостное агентство Nikkei, новое производство должно быть
запущено в 2024 году, однако в настоящее время у руководства компаний существуют
опасения, что реализация проекта может быть отложена на неопределенное время
из-за отсутствия квалифицированных кадров.
По словам представителя тайваньской TSMC, компания столкнулась с проблемами
уже на этапе поиска рабочих для строительства нового объекта. И если изначально
планировалось, что к сентябрю 2022 года начнется поставка оборудования и монтаж
производственных линий, то теперь от этих планов пришлось отказаться из-за
задержек в строительстве. Вероятным сроком для начала этих работ сейчас
называется первый квартал 2023 года.
Однако после монтажа оборудования основные проблемы могут
только начаться: и Intel,
и TSMC
понадобятся сотни квалифицированных инженеров и техников, без которых
запустить производство будет невозможно.
«Когда вы говорите потенциальным
сотрудникам «производство полупроводников», люди смотрят на вас так, как будто
у вас две головы. Это просто непривычно», — говорит Квейлин Уоллер, заместитель
директора по работе с персоналом Совета по развитию бизнеса и трудовых ресурсов
Феникса.
И если для Intel проблема кадров стоит не так остро — из-за давнего
сотрудничества компании с Инженерной школой Университета штата Аризона, то у
тайваньского производителя таких связей нет.
По словам декана Инженерной школы Кайла Сквайрса, компании,
желающие привлечь будущих специалистов, начинают работать со студентами еще на
ранних курсах.
«Если компания
приходит и пытается набрать студентов на последнем курсе, то уже слишком
поздно. Просто потрясающе, насколько конкурентен рынок», — говорит он.
Источники Nikkei утверждают, что в виду сложившейся ситуации, руководство TSMC было
вынуждено пересмотреть кадровую стратегию, которая изначально предполагала
искать персонал в Соединенных Штатах. Поняв, как трудно найти достаточно
квалифицированных сотрудников в США, компания решила начать набор персонала и
на Тайване.
Помимо привлечения инженеров, производители полупроводников
в Аризоне нуждаются в еще большем количестве технических специалистах, которые
необходимы для круглосуточного обслуживания заводов и обеспечения бесперебойной
работы производства.
Еще одним серьезным препятствием для тайваньского
производителя может стать серьезный рост издержек: средняя заработная плата
американских специалистов почти вдвое превышает доход их тайваньских коллег.
Учитывая тот факт, что тайваньский производитель известен
жесткой культурой производства и строгой дисциплиной на предприятиях, это может
стать дополнительным фактором, который будет отпугивать потенциальных
американских сотрудников.
Инвестиционный проект TSMC по строительству завода в Аризоне стоимостью
12 миллиардов долларов, стартовал в прошлом году в рамках усилий администрации
Байдена по развитию полупроводниковой отрасли в США. Планируется, что первая
продукция будет получена уже в 2024 году.
Тем не менее, несмотря на усилия правительства Соединенных
Штатов по наращиванию объемов выпуска микроэлектронных компонентов, этот проект
столкнулся с острой нехваткой специалистов. В настоящее время крупнейшие
производители полупроводников, включая Intel, AMD,
Nvidia
и Qualcomm вынуждены переносить производство в Азию из-за отсутствия в
США необходимого количества квалифицированных кадров. Учитывая планы нынешней администрации
по строительству новых полупроводниковых производств, включая недавно подписанные
договоренности с Samsung,
проблема нехватки кадров в ближайшие годы лишь усилится.
Если же учесть хронические проблемы в американском
образовании, начиная от школ, и заканчивая университетами, можно с большой
долей вероятности предположить, что нынешние планы Белого дома едва ли будут
реализованы.
