СЗВ-ТД в 2022 году: сроки сдачи
Важное в статье
Сроки сдачи СЗВ-ТД: изменения
Таблица со сроками представления
Штрафы за непредставление отчета
Сроки сдави СЗВ-ТД в 2022 году: изменения
Многие бухгалтеры интересуются, нужно ли сдавать СЗВ-ТД ежемесячно в 2022 году и есть ли изменения по датам представления.
По закону срок сдачи сведений зависит от того, какое кадровое мероприятие стало основанием для отчетности. Есть два варианта. Первый – когда приняли на работу или уволили сотрудника. В таком случае отчитаться надо не позднее рабочего дня, который следует за днем издания приказа или другого документа об оформлении или прекращении трудовых отношений. К примеру, работника уволили 10 февраля, получается срок сдачи СЗВ-ТД при увольнении сотрудника в 2022 году -11 февраля.
Точные сроки сдачи СЗВ-ТД в 2022 году для организацийСкачать бесплатно
Форма бланка СЗВ-ТД в 2022 году в excelСкачать бесплатно
Заполнение СЗВ-ТД в 2022 году с учетом изменений Скачать бесплатно
Второй вариант – перевели сотрудника на другую постоянную работу, переименовали организацию или работник подал заявление о выборе формы трудовой книжки. Тогда СЗВ-ТД сдают не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место кадровые мероприятия.
Как видим, срок сдачи СЗВ-ТД в 2022 года для организаций не изменился. Подавать отчетность следует в прежние сроки.
Отметим, что в Федеральном законе от 01.04.1996 № 27-ФЗ нет правил о переносе срока сдачи СЗВ-ТД на ближайший рабочий день, если крайний срок совпадает с выходным. Но ПФР ранее в аналогичной ситуации подтверждал возможность переноса срока сдачи СЗВ-М с выходного на ближайший рабочий день (письмо от 07.04.2016 № 09-19/4844). Крайние сроки сдачи ежемесячного отчета СЗВ-ТД в 2022 году мы привели в таблице ниже.
Поправки в правилах заполнения сведений о стаже увеличивают риск ошибок в СЗВ-ТД. Неточности не только можно, но и надо исправлять, настаивают специалисты фонда. Кроме того, можно заранее предотвратить лишние вопросы и претензии. "Учет. Налоги. Право" подготовила образцы, которые помогут без потери времени разрешить спорные вопросы с ПФР.
Скачать образцы
Сроки предоставления СЗВ-ТД в 2022 году: таблица
За какой период сдают СЗВ-ТД
Крайний срок сдачи
За декабрь 2021 года
17.01.2022
За январь 2022 года
15.02.2022
За февраль 2022 года
15.03.2022
За март 2022 года
15.04.2022
За апрель 2022 года
16.05.2022
За май 2022 года
15.06.2022
За июнь 2022 года
15.07.2022
За июль 2022 года
15.08.2022
За август 2022 года
15.09.2022
За сентябрь 2022 года
17.10.2022
За октябрь 2022 года
15.11.2022
За ноябрь 2022 года
15.12.2022
За декабрь 2022 года
16.01.2023
Кто должен соблюдать сроки сдачи СЗВ-ТД в 2022 году
Форму СЗВ-ТД в 2022 году должны сдавать все страхователи. Это российские организации, их обособленные подразделения, индивидуальные предприниматели и отделения иностранных компаний (ст. 1, п. 1 ст. 9 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Отчитаться надо по всем сотрудникам, с которыми заключили или прекратили трудовые отношения. В том числе, в отчет включают тех, кто трудится по совместительству и на дистанционной работе (п. 1.4 Порядка заполнения, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п).
Сведения о трудовой деятельности заполняют не по всем работникам, а только если у него было отчетное мероприятие: приняли сотрудника на работу, перевели его на другую постоянную работу, уволили сотрудника и т. п.
Сдать СЗВ-ТД можно на бумаге или в электронном виде. Если численность работников – 25 и более, представлять отчет надо в электронной форме. Если численность работающих – менее 25, можно представлять отчетность на бумаге. Что будет, если нарушить сроки сдачи отчета СЗВ-ТД в 2022 годуОтветственность за непредставление, нарушение сроков или ошибки в СЗВ-ТД установлена в КоАП. Если не отчитаться в ПФР в срок либо передать неполную или недостоверную информацию, ответственность за это понесет должностное лицо организации. Привлечь к ответственности могут руководителя или заместителя руководителя, который курирует работников, допустивших нарушения. Также оштрафовать могут руководителя структурного подразделения – главного бухгалтера или начальника отдела кадров, если представление СЗВ-ТД входит в обязанности работников этих подразделений.
Должностному лицу могут вынести предупреждение или назначить штраф от 300 до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП). Полномочия выписывать эти штрафы с 1 января 2021 года получили трудовые инспекции (приказ Роструда от 31.08.2020 № 170).
Сроки сдачи СЗВ-ТД: изменения
Таблица со сроками представления
Штрафы за непредставление отчета
Сроки сдави СЗВ-ТД в 2022 году: изменения
Многие бухгалтеры интересуются, нужно ли сдавать СЗВ-ТД ежемесячно в 2022 году и есть ли изменения по датам представления.
По закону срок сдачи сведений зависит от того, какое кадровое мероприятие стало основанием для отчетности. Есть два варианта. Первый – когда приняли на работу или уволили сотрудника. В таком случае отчитаться надо не позднее рабочего дня, который следует за днем издания приказа или другого документа об оформлении или прекращении трудовых отношений. К примеру, работника уволили 10 февраля, получается срок сдачи СЗВ-ТД при увольнении сотрудника в 2022 году -11 февраля.
Точные сроки сдачи СЗВ-ТД в 2022 году для организацийСкачать бесплатно
Форма бланка СЗВ-ТД в 2022 году в excelСкачать бесплатно
Заполнение СЗВ-ТД в 2022 году с учетом изменений Скачать бесплатно
Второй вариант – перевели сотрудника на другую постоянную работу, переименовали организацию или работник подал заявление о выборе формы трудовой книжки. Тогда СЗВ-ТД сдают не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место кадровые мероприятия.
Как видим, срок сдачи СЗВ-ТД в 2022 года для организаций не изменился. Подавать отчетность следует в прежние сроки.
Отметим, что в Федеральном законе от 01.04.1996 № 27-ФЗ нет правил о переносе срока сдачи СЗВ-ТД на ближайший рабочий день, если крайний срок совпадает с выходным. Но ПФР ранее в аналогичной ситуации подтверждал возможность переноса срока сдачи СЗВ-М с выходного на ближайший рабочий день (письмо от 07.04.2016 № 09-19/4844). Крайние сроки сдачи ежемесячного отчета СЗВ-ТД в 2022 году мы привели в таблице ниже.
Поправки в правилах заполнения сведений о стаже увеличивают риск ошибок в СЗВ-ТД. Неточности не только можно, но и надо исправлять, настаивают специалисты фонда. Кроме того, можно заранее предотвратить лишние вопросы и претензии. "Учет. Налоги. Право" подготовила образцы, которые помогут без потери времени разрешить спорные вопросы с ПФР.
Скачать образцы
Сроки предоставления СЗВ-ТД в 2022 году: таблица
За какой период сдают СЗВ-ТД
Крайний срок сдачи
За декабрь 2021 года
17.01.2022
За январь 2022 года
15.02.2022
За февраль 2022 года
15.03.2022
За март 2022 года
15.04.2022
За апрель 2022 года
16.05.2022
За май 2022 года
15.06.2022
За июнь 2022 года
15.07.2022
За июль 2022 года
15.08.2022
За август 2022 года
15.09.2022
За сентябрь 2022 года
17.10.2022
За октябрь 2022 года
15.11.2022
За ноябрь 2022 года
15.12.2022
За декабрь 2022 года
16.01.2023
Кто должен соблюдать сроки сдачи СЗВ-ТД в 2022 году
Форму СЗВ-ТД в 2022 году должны сдавать все страхователи. Это российские организации, их обособленные подразделения, индивидуальные предприниматели и отделения иностранных компаний (ст. 1, п. 1 ст. 9 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Отчитаться надо по всем сотрудникам, с которыми заключили или прекратили трудовые отношения. В том числе, в отчет включают тех, кто трудится по совместительству и на дистанционной работе (п. 1.4 Порядка заполнения, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п).
Сведения о трудовой деятельности заполняют не по всем работникам, а только если у него было отчетное мероприятие: приняли сотрудника на работу, перевели его на другую постоянную работу, уволили сотрудника и т. п.
Сдать СЗВ-ТД можно на бумаге или в электронном виде. Если численность работников – 25 и более, представлять отчет надо в электронной форме. Если численность работающих – менее 25, можно представлять отчетность на бумаге. Что будет, если нарушить сроки сдачи отчета СЗВ-ТД в 2022 годуОтветственность за непредставление, нарушение сроков или ошибки в СЗВ-ТД установлена в КоАП. Если не отчитаться в ПФР в срок либо передать неполную или недостоверную информацию, ответственность за это понесет должностное лицо организации. Привлечь к ответственности могут руководителя или заместителя руководителя, который курирует работников, допустивших нарушения. Также оштрафовать могут руководителя структурного подразделения – главного бухгалтера или начальника отдела кадров, если представление СЗВ-ТД входит в обязанности работников этих подразделений.
Должностному лицу могут вынести предупреждение или назначить штраф от 300 до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП). Полномочия выписывать эти штрафы с 1 января 2021 года получили трудовые инспекции (приказ Роструда от 31.08.2020 № 170).