Спрос на молодых специалистов на Дальнем Востоке в 2022 году вырос на 125%
Служба исследований hh.ru подвела итоги 2022 года и выяснила, как меняется спрос на молодых специалистов в разных регионах России, какие профессии востребованы на данный момент, на какую зарплату можно рассчитывать и что работодатели больше всего ценят в кандидатах. Об этом передает ДВ-РОСС.
По сравнению с 2021 годом, в 2022-м наибольший прирост вакансий для молодых специалистов наблюдался в Дальневосточном (+125%) и Сибирском (+92%) федеральных округах.
В крупных городах, по сравнению с предыдущим годом, работодатели размещали меньше вакансий по рынку в целом, а вот потребность в молодых специалистах, наоборот, увеличилась, особенно в Хабаровске (+127%).
Активность соискателей в 2022 году также заметно выросла, особенно в Дальневосточном федеральном округе — на 114% по сравнению с 2021 годом.
Наиболее активный прирост резюме молодых специалистов также наблюдается на Дальнем Востоке — +137% в Хабаровске по сравнению с 2021 годом.
Основные выводы по рынку труда молодых специалистов в 2022 году:
Доля вакансий для молодежи от общего количества в 2022 году составила 17%.
Средний конкурс на одну вакансию среди молодежи — 7 человек.
Каждая четвертая вакансия, подходящая молодым специалистам, была размещена в Москве и Московской области, каждая пятая — в Приволжском федеральном округе.
Каждая третья вакансия начального уровня опубликована в категории «Продажи, обслуживание клиентов».
Самая высокооплачиваемая стартовая позиция — разработчик ПО.
Топ-3 навыков кандидата: умение работать в команде, грамотная речь и навыки ПК.
Происходит смещение рынка труда в сторону синих воротничков.
Сообщение Спрос на молодых специалистов на Дальнем Востоке в 2022 году вырос на 125% появились сначала на ДВ-РОСС - новости Дальнего Востока.