Как заполнить СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным: разъяснения ПФР
ПФР направил информацию по заполнению СЗВ-ТД в случае признания временного перевода постоянным.
Так, в форме СЗВ-ТД необходимо отразить следующие сведения:
-
в графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» – дату фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом;
-
в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» – кадровое мероприятие «Перевод»;
-
в графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» - наименование новой должности (специальности, профессии) с указанием структурного подразделения, если условие о подразделении включено в соглашение сторон;
-
в графах 8, 9, 10 блока «Основание» – реквизиты приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен, и приказа, на основании которого работник переведен на постоянной основе.
Чиновники отмечают, что в электронной СЗВ-ТД предусмотрено заполнение двух документов–оснований для кадрового мероприятия.
Поэтому при представлении работодателями формы СЗВ-ТД в случае заполнения в блоке «Основание» двух приказов ошибки не возникает.
Письмо ПФ РФ от 4 октября 2021 года № ЕК-08-24/22639
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»