ЮАР испытывает нехватку финансовых специалистов
Министр высшего образования ЮАР Блейд Нзиманде заявил, что его ведомство по-прежнему «решительно настроено на преобразование финансового сектора Южной Африки», передает Business Tech.
Выступая на ежегодной образовательной конференции Price Waterhouse Cooper's, Нзиманде сказал, что ключом к этому сдвигу является рост эффективности и результативности системы повышения квалификации в Южной Африке.
«Есть те, кто считает, что проблема кроется в вузах, которые не выпускают достаточное количество квалифицированных специалистов по определенным специальностям. Другие считают, что наша система базового школьного образования не готовит учащихся к университетскому образованию должным образом. Эти дискуссии не только не объясняют эту аномалию, но и не дают достаточной информации для поиска решения проблемы», – считает министр.
Нзиманде сказал, что поиск средств для увеличения числа студентов, имеющих право на поступление и льготное обучение в определенных областях знаний, является ключевым приоритетом. По его словам, этот аргумент распространяется и на бухгалтерскую и финансовую сферы.
«В сфере бухгалтерского учета нам необходимо усилить стратегическое вмешательство, чтобы расширить доступ и повысить количество успешных специалистов, в частности, увеличить число африканских дипломированных бухгалтеров и предоставить этим молодым людям более широкий доступ в сферу коммерции», – заявил Нзиманде.
По словам министра, в настоящее время в Южной Африке зарегистрировано более 48 тысяч дипломированных бухгалтеров, но лишь 9 тысяч из них являются темнокожими африканцами.
Нзиманде добавил, что в Южной Африке 17 университетов предлагают BCom (программы бухгалтерского учета), которые аккредитованы Южноафриканским институтом дипломированных бухгалтеров (SAICA).
Помимо этого, Нзиманде сказал, что аккредитация SAICA улучшает возможности трудоустройства этих выпускников, увеличивает их число (особенно выпускников из неблагополучных сообществ) и повышает востребованность их дипломов на рынке.
Фото: pixabay.com
Выступая на ежегодной образовательной конференции Price Waterhouse Cooper's, Нзиманде сказал, что ключом к этому сдвигу является рост эффективности и результативности системы повышения квалификации в Южной Африке.
«Есть те, кто считает, что проблема кроется в вузах, которые не выпускают достаточное количество квалифицированных специалистов по определенным специальностям. Другие считают, что наша система базового школьного образования не готовит учащихся к университетскому образованию должным образом. Эти дискуссии не только не объясняют эту аномалию, но и не дают достаточной информации для поиска решения проблемы», – считает министр.
Нзиманде сказал, что поиск средств для увеличения числа студентов, имеющих право на поступление и льготное обучение в определенных областях знаний, является ключевым приоритетом. По его словам, этот аргумент распространяется и на бухгалтерскую и финансовую сферы.
«В сфере бухгалтерского учета нам необходимо усилить стратегическое вмешательство, чтобы расширить доступ и повысить количество успешных специалистов, в частности, увеличить число африканских дипломированных бухгалтеров и предоставить этим молодым людям более широкий доступ в сферу коммерции», – заявил Нзиманде.
По словам министра, в настоящее время в Южной Африке зарегистрировано более 48 тысяч дипломированных бухгалтеров, но лишь 9 тысяч из них являются темнокожими африканцами.
Нзиманде добавил, что в Южной Африке 17 университетов предлагают BCom (программы бухгалтерского учета), которые аккредитованы Южноафриканским институтом дипломированных бухгалтеров (SAICA).
Помимо этого, Нзиманде сказал, что аккредитация SAICA улучшает возможности трудоустройства этих выпускников, увеличивает их число (особенно выпускников из неблагополучных сообществ) и повышает востребованность их дипломов на рынке.
Фото: pixabay.com